1月19日，冠生園召開第四屆第四次職工代表大會。各單位正式和列席職工代表共計一百余人參加，會議由工會主席楊妍主持。大會聽取了黨委副書記、總經理藍雪所作的冠生園2015年經濟工作總結和2016年經濟工作計劃的報告；聽取了2015年領導干部民主評議情況和2014 -- 2015年度干部廉潔自律情況、工資集體協商專項協議履行情況、教育培訓費使用情況、業務招待費使用情況的通報，審議并通過了本次大會的決議。向冠生園全體職工發出了《聚焦新戰略、激發新動力、全面開創冠生園發展新局面》的倡議書。黨委書記、副總經理魏懷宇向各級工會和全體代表們提出了新的要求。
        大會認為，總經理、黨委副書記藍雪同志的經濟工作報告，全面系統地總結了上海冠生園食品有限公司2015年的經濟工作。明確提出了2016年的經濟工作的指導思想，將“穩增長、精管控、勤創新、謀增量”作為冠生園經濟工作的主基調，引領職工向冠生園新的一百年邁進。冠生園公司重大事項的通報實事求是，符合實際，堅持了民主管理和廠務公開的原則，很好地落實了職工的知情權和參與權。
大會號召，在新的一年里，冠生園的廣大干部、職工，要在公司黨政班子的領導下，牢固樹立“公司認同、價值認同、創新認同”的思想，以企業發展為宗旨，開拓進取，務實創新，抓住新的發展契機，在創新轉型的關鍵時刻，在深化改革的攻堅時期，用我們全體員工的勤勞、智慧與激情努力實現新三年戰略發展目標。
        黨委書記、副總經理魏懷宇對兩級工會工作給予了充分的肯定，對廣大職工的辛勤工作給予了高度評價，并代表黨委向各級工會和代表們提出了三點要求：一是要把握“新常態”，團結一心迎難而上。各級領導干部和廣大職工必須要把主要工作和精力集中到完成新三年戰略規劃的目標上來，既要背好包袱，更要謀劃增量；二是要積極謀劃“新思路”，集中精力補齊短板。要著眼于運用“一帶一路”、“互聯網+”、“智能制造”、供給側結構性改革等戰略思維，充分利用“放開二胎”、“推進城鎮化”等政策紅利，加快創新步伐，實現創新發展。三是要努力開創“新局面”，敢負責勇擔當。冠生園各級工會和各位代表要帶頭學習業務知識和崗位技能，不斷提高工作業績，帶領職工用勞動改變企業，為全面實現新三年發展戰略規劃，開創冠生園發展的新局面而努力奮斗！